你是否也有这样的困惑

• Anthropic 和 Claude 是啥关系？
• ChatGPT 和 GPT 到底啥区别？ o3, o4 又是个啥?
• OpenClaw 在 AI 时代的产品定位是什么？

我也有类似困惑

于是我以著名投研机构 a16z 的 AI 应用排行榜为基础, 理清市面了主要公司、产品与模型之间的关系

整理成文, 以飨诸君

为了避免概念混乱，标题使用同一结构：公司 → 产品 → 模型

举个栗子:

阿里巴巴 → 淘宝 → 支付宝/各个快递/阿里云

阿里巴巴这家公司, 做了一个叫淘宝的产品, 背后是阿里云/支付宝/各家快递提供的支撑

此外，为了更好认清 AI 行业, 我又区分了国内/外厂商(其实就是中美两家啦)

一、国外厂商​

1. OpenAI → ChatGPT → GPT​

• 产品：ChatGPT、Sora、Codex
• 模型：GPT-5.4、GPT-5.4-Codex、o3-pro、o4

ChatGPT 是 OpenAI 做的一个聊天应用, 其中文字输入输出能力由 GPT, o4 等模型提供

Sora 是一个生成视频的应用, 提供生成能力的模型名也是叫 Sora。最近已经被被字节出的 Seedance 2.0 生成视频模型"碾压"

Codex 是一个写代码的工具。如果你看到某个模型叫 GPT-5-Codex, 意思是在 GPT-5 模型基础上进行了代码能力增强

小问答: GPT 和 o 两个系列模型有什么区别?

• GPT 是全能型, 可以和它文字/语音/图片各种方式交互

• o 是专家推理型, 适合数学, 编程，任务规划等复杂场景, 同时也更贵.

2. Anthropic → Claude → Claude​

• 公司：Anthropic
• 模型：Claude

Claude 模型是由 OpenAI 前员工创立，因其不认可 OpenAI 训练模型的理念而离开。OpenAI 是追求更强的 AI 能力，而 Claude 追求更安全的 AI。最近爆火的 OpenClaw 龙虾接入效果最好的模型就是 Cladue，因为代码能力它是最强的（也最贵）

这里我是不是应该陈述 (xian, bai）一下, 我司已经买了企业级的无限使用 Claude 的服务

不过，我却不高兴, 因为该服务只允许美国团队使用

小问答: Claude 安全在哪?

Claude 的理念是追求强大 AI 能力的前提是：不能让这种能力用于制造武器、散播谣言、违法乱纪或其他潜在危害人类的用途

3. Google → Gemini → Gemini​

• 产品: Gemini、NotebookLLM、Banana
• 模型: Gemini、Gemini-image(生图模型)、Veo(生成视频)、Lyria(生成音乐)

Gemini 应用就是 ChatGPT 的竞品, 背后模型是 Gemini、Banana 等

NotebookLLM 应用在国外超火, 因为你可以扔给它一堆枯燥的 PDF 论文或财报等, 然后它能瞬间生成一段两个主持人对话的播客，把内容讲给你听。 当然，背后的模型还是 Gemini 啦

Banana 是最近最火的根据复杂信息生成图片的应用，你见到那种 PPT 式图片就是它生成的。如果选择模型的话，记得选择 Gemini-3-image，因为 Gemini-3-image 才是它的模型名字

小问答: Gemini 英文原意是什么?

是 12 星座中的双子座

为啥我一个英语菜鸡也知道, 因为我司也有个系统叫 gemini, 一开始我还以为 google 在抄袭我司呢

（网图，侵删）

4. X → X → Grok​

• 公司：X(推特), xAI
• 产品: X
• 模型: Grok

马斯克把推特改名为 X 后，他又成立了一家叫 xAI 的公司。xAI 公司做出的来模型叫 Grok, 现已内嵌到 X 中使用。类似微信中可以召唤“元宝”一样

Grok 优点是可以获取 X 上的最新消息, 说白了就是其他模型的联网搜索功能，不过它搜索的是 X 上的

5. 微软 → Copilot → GPT​

• 产品： Github Copilot、Microsoft Copilot、Copilot Chat
• 模型： GPT

模型我没写错, 微软用的就是 OpenAI 家的 GPT

为啥呢?

因为微软是 OpenAI 的最大金主爸爸, 主打一个"我不生产模型, 我只是模型的搬运工"

小问答: Copilot 英文原意是什么?

副驾驶

顾名思义, 在微软的产品定位中，AI 是来辅助人来干活的

6. Meta → Manus → Llama​

• 公司：Meta(原 Facebook)
• 产品: Facebook、Instagram 和 Manus
• 模型: Llama

Manus 就是前段时间刷屏的《Meta 花费 50 亿美元收购中国初创公司》新闻主角

Facebook、Instagram 这种扎克伯格管理的应用当然接入的是 Llama，和 X 接入 Grok 一个道理

Llama 模型值得单独说一下，它是开源的，上文写到的所有模型都是闭源的

小问答: Llama 英文原意是什么意思?

羊驼

你如果在网上看到了的羊驼标识，基本就是和 Llama 有关

二、国内大厂​

1. 字节跳动 → 豆包 → Seed​

• 产品: 豆包, Cici(海外版豆包), 即梦
• 模型: Seed, SeeDance(生成视频), SeeDream(生成图片)

豆包 大家都知道哈, 人手一个, ChatGPT 竞品, 背后提供能力的模型是 Seed, SeeDream 等

**即梦，**没听说过哈, 如果不是写这篇文章，我也没听说过。它背后就是当下正火的生成视频的模型 SeeDance 2.0。 各大博主吹的时候都是说 SeeDance 2.0 多牛逼，很少有人提“即梦”。由此可见这些名词多么混乱了吧，咱理解国内的产品、模型都一头雾水

2. 阿里巴巴 → Qwen → Qwen​

• 产品：通义千问（Qwen）
• 模型：Qwen

来跟我念: Qian Wen，原生多模态，地表最流行的开源模型

刚才进电梯时还看到广告来着，能自动购买东西还让人挺有未来感的

小问答: Qwen 和 Llama 两个开源模型哪个更受欢迎?

Qwen

最新开源模型下载量排名如下

还有【百度→文小言→文心一言】【腾讯→元宝→混元】不再赘述，请见名知意

三、AI 四小龙​

1. 月之暗面 → Kimi → Kimi​

• 公司：Moonshot(英文名）

• 产品: Kimi

• 模型: Kimi, K2

以“长文本”出名, 可以把几十万字的合同、小说扔给它，它处理得井井有条

尤其是 OpenClaw 龙虾这种需要超长上下文的应用出现后, Kimi 现在就是风口上的猪，而且还在往上飞~

2. MiniMax → MiniMax → MiniMax​

产品: MiniMax

模型: MiniMax

OpenClaw 龙虾作者推荐模型，比 kimi 飞的还高

下方是 OpenRouter API 调用排名，MiniMax 一骑绝尘

小问答: MiniMax 的中文名叫什么?

稀宇

个人认为这家公司在品牌辨识度上做的很好，海内外都是宣传 MiniMax，降低用户心智成本。并且该公司 70% 营收都来自海外，是一家很能打的好企业

3. DeepSeek → DeepSeek → DeepSeek​

• 公司：DeepSeek（深度求索）
• 产品：DeepSeek
• 模型：DeepSeek

DeepSeek 和 ChatGPT 是竞品，感觉现在知名度和 ChatGPT 一样, 全球没有人不知道的

感谢这些行业“搅屎棍”的出现，类似模型质量的情况下，价格是同行的 1/10, 没有它我们还用不到如此便宜的 AI 服务

4. 智谱 → z.ai → GLM​

• 产品: z.ai
• 模型: GLM

它的知名度可能不如上面三家大, 这不代表 GLM 模型就差, 因为该公司主要营收来自企业级客户

国外也有一家企业采购的首选模型，就是 Claude

碎碎念：我对这家企业最有感情，因为在前司第一次微调的模型就是 ChatGLM-3-6B。 并且最终还上线了生产环境，给公司 10 亿营收贡献了亿点微薄之力。

在此，也感谢当时 leader 给的机会，让我一个 CRUD 程序员磕磕绊绊蹬上了 AI 这条船

四、垂类神仙：术业专攻​

1. Midjourney​

生图模型

网上那些非常逼真，艺术感极强的图片，大概率是出自该模型

2. DeepL​

双语翻译模型

第一个把机器翻译翻出“人味”的模型，因为市面上很高频出现，故在此解释

龙虾​

OpenClaw 龙虾​

夸张一点说就是《钢铁侠》电影中的贾维斯，一个有收到任务后能自己完成工作的助理

我在 1 月底，OpenClaw 在 X 上爆火时尝试用过，我感觉就是坨 Shit

• 用的 token 贼多
• 不能主动停止任务
• 不显示任务执行状态、进度
• 代码有很大优化的空间
• 他能干的活，我写代码都能实现

但它现在这么火让我又产生了 fomo (害怕错过) 心态，因为根据索罗斯的反身性原理它的发展会超乎我的认知。现在业界都在共建其的生态，OpenAI 还收编了创始人，所以它可能会成

但我不看好它，个人认为，它会被完全推倒重写，只保留 OpenClaw 这个名字。 像“我的世界”游戏第一版用 Java 写的，被微软收购后用 C++ 重新实现

Q: 什么是反身性原理？

A：大家认为你行时，不行也行；大家认为你不行时，行也不行

我尽量把关系写的分门别类、井井有条，但总觉得没有学习时整理的思维导图清晰明了。 如果你不嫌弃的话，可以公众号给我私聊，我发 Xmind 原文件给你

另外，我还开源了 a16z 应用榜单中所有应用的原始调研数据，包含公司介绍，应用介绍，创始人，归属国家放到了飞书文档上，请点击"阅读原文"获取

真·开源 = 可编辑，可下载，可复制，现在只是个 demo, 邀请大家共建

Hi, 朋友, 我想对我写的内容负责, 但无奈平台太多, 无法一一兼顾. 故想了一个办法, 文章讨论请移步同名公众号.

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作为一个工作 N 年的职场人，入职外企一年后才明白进入外企非常简单，靠交叉能力即可（专业 + 英语）

在参与招聘的过程中，发现咱们国人的交叉能力之弱，属实让我震惊。现在回头来看，我就是误打误撞按照这个方法，进入外企，成为了上四休三、20 天年假的幸运儿

进入外企的两个必要条件?​

• 外企在招人
• 能力满足岗位要求

你可能会想"这不是废话嘛，还用你说"。 是，这就是一个正确的废话，这恰恰也是进入外企最本质的两个条件

请让我解释一下，应该怎么依据这两个条件，做有效努力，进入外企

外企在招人​

毋容置疑，对方不招人，你就算是马云/马化腾也进不去

你可能会有一些疑惑

• 我所在的城市没有外企，怎么办?
• 有外企但没在招人，怎么办?
• 外企在招人，但不是我的岗位，怎么办?

办法很简单，就是你入职的外企不一定在你所生活的城市

What 什么?

大家都听说过外企友好的居家办公制度吧(WFH，work from home)。 对，聪明的你可能已经明白啦，完全可以入职一个外地的外企，然后居家办公

为了证明这个方法的可靠性， 给大家分享个鬼故事:

我入职一年多，有个同事到现在还没见过面。事情是这样的，他面试时就和 leader(领导) 沟通好，采取居家办公的工作模式。我们 leader 当然同意呀，因为就很多同事人在济南，也不来公司办公

能力满足岗位要求​

什么是满足要求？

能力满足 = 英语够用 + 专业能力合格

以程序员岗位为例，英语再好不会写代码也白搭，反之依然

• 英语够用的意思是，你不需要把英语说的像母语(native speaker)一样好，能沟通清楚工作内容就行
• 专业能力合格的意思是，你不需要会造火箭，只要能把活干出来就行

借用著名相声演员冯巩话，"我是说相声中演小品最好的，演小品中说相声最好的"，这是他功成名就的交叉能力。而我们入职外企的交叉能力就是英语 + 专业知识

分享我司刚发生的一个案例，让大家看看交叉能力在当前社会有多稀缺

前几天，美国总部要求中国团队写一封《为什么 2 个月也没招到QA(测试工程师)》的报告。事情是这样的，去年 12 月份我司新出来一个 QA 的名额，经过了紧锣密鼓的招聘，结果居然是没没招到

济南，951 万人，一个虹吸周边城市人才的省会，居然找不出来一个符合的人。真的不是我司要求高，像我这种专科毕业，从来没进过大厂，连中厂的 offer 都没收到过的菜鸟都能通过面试

感谢各位朋友放弃竞争，才让我成为那个上四休三、年假 20 天的幸运儿，这里是不是应该磕一个？

我就想知道英语需要学到什么程度?​

学完《新概念英语 1 册》的第 55 课（一共 144 课）

Why 为什么?

因为我就是学到第 55 课通过面试的

就这么简单?

好吧，其实是有亿点点曲折的，我是 3 年面了 3 次才通过

• 第一次: 啥也没准备，去面试，没通过
• 第二次: 学了两年半英语，去面试，没通过
• 第三次: 学习《新概念》半年后，去面试，通过

在第二次还没通过后，我就知道学习方法一定出问题了，所以我花 4000 大洋报了一个在线的英语辅导班。 交钱了，你就会有真正老师的联系方式啦（之前的都是销售人员给你吹课程多牛），然后我争取到一次一对一的咨询机会

老师的结论是，我英语还是小学水平，连上他的课最低标准都没到。先给我保留名额，把《新概念 1 册》学完后再来

~ 此处省略了吐槽销售人员的 1 w 字 ~

说一下我在学新概念前的水平吧，给大家做一个参考

• 英语能得多少分，全靠选择题能蒙对几个
• 没过英语四级，其实是连备考的勇气都没有
• 英语课从来没听过，都是在学其他科目
• 前两年半是用可理解输入的方式学习的，就是看美剧/看电影 (说实话哈，屁用没有)

你可能会认为我已经在外企一年， 英语很厉害了吧

在我不断努力下，终于学到了第 88 课

辅导班已经交钱两年啦，现在还没开始上课...

恭喜你，现在你得到了一个价值 4000 元的英语学习方法

专业能力不用讨论，因为经过国内企业的"充分锻炼(牛马工作)"，在外企干活绰绰有余

外企是一个机会均等的雇主​

我为什么会说这是一个人人都能用的方法，因为外企用人选拔是机会均等的

什么叫机会均等？

• 不看学历，有没有学历都行，别说专科了
• 不看年龄，不卡 35 岁，年龄大我们认为经验更丰富
• 不看性别，不在乎你是不是育龄女性
• 不看健康情况，有残疾证好像还优先录取呢

我是大学生怎么办?​

听大哥一句劝，一定要考四级。考不过也没关系，只要你敢参加考试，就已经满足要求

另外，我司有很多岗位是只招实习生的。实习生就是一张白纸，好教，听话，不像我们这种老油条心里小九九太多

弟弟妹妹们，你们可能不了解外企的制度，我列举一下相对于某些企业的优点吧（鸡汤模式启动~）

• 入职就有每年 12 天年假，逐年递增，最高 20 天
• 孩子 3 岁以内，每年 10 天育儿假
• 父母 60 岁以上，每年 10 天护理假
• 生日月 1 天生日假
• 加班得申请，因为加班就要付给你 2 倍，3 倍的薪水

对了，以上都是带薪休假。并且像年假那种，你必须休，不休不行（法律规定， 外企非常在乎合法合规）

外企有缺点吗​

• 工资不高，如果你能进 BAT 大厂，请慎重考虑
• 外地外企：社保只能交企业所在地的，可能你在医院报销不那么方便
• 外地外企：同事关系可能没那么近，不过这重要吗

咱们头脑风暴一下​

• 爱玩游戏 + 英语 = 游戏测试工程师
• 编程能力 + 英语 = 程序员
• 测试能力 + 英语 = 测试人员
• 某种能力 + 英语 = 海外企业在华的天选之子
• 语言 1 + 语言 2 = 翻译人员（大点的外企都需要的）

人事，出纳，会计，产品经理，运维等，正常企业有的岗位外企都有，只需要你现在的能力 + 英语就可以入职外企啦

该说再见了，断断续续改了 5 天，想说的话太多，但精力有限，请关注我就可以及时收到最新分享

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